Quelles sont les entreprises concernées par l’obligation de négocier un accord ou d’élaborer un plan d’action ?
Depuis le 1er janvier 2012 les entreprises d’au moins 50 salariés, dont la moitié au moins de l’effectif est soumis aux facteurs de pénibilité (contraintes physiques marquées, environnement physique agressif, certains rythmes de travail) (...)
